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En tant que coach de vie, vous aiderez les clients à déterminer leurs forces personnelles et leurs domaines de perfectionnement. De la même façon que le counseling, vous développerez des relations personnelles continues et confidentielles avec les clients, mais lorsque le counseling met l’accent sur la guérison émotionnelle profonde, votre préoccupation est d’aider les clients à planifier des objectifs positifs.
En plus de traiter avec les clients sur une base individuelle, vous offrirez également des ateliers de développement personnel pour les petits ou grands groupes. Il est essentiel qu’en tant que coach de vie, vous soyez en mesure de déterminer quand un client peut avoir besoin d’un autre soutien.
Qu’est-ce qu’un coach de vie ?
Un coach personnel est un professionnel engagé pour aider les gens à atteindre leurs objectifs, professionnels ou autres. Ils utilisent différentes techniques pour aider les clients à réfléchir à eux-mêmes, à atteindre leurs objectifs et à atteindre leur plein potentiel. Le coaching est comme un entraîneur personnel, un entraîneur personnel entraîne vos muscles physiques et un coach personnel entraîne vos muscles mentaux, émotionnels et spirituels.
Que fait un coach de vie ?
Les coachs de vie existent partout dans le monde du travail, même sans titre officiel. Souvent appelés mentors, les entraîneurs nous aident à conquérir nos plans de carrière, notre dynamique relationnelle et nos préoccupations majeures d’une manière tangible et productive. En fait, beaucoup de gens se tournent vers les coachs de vie comme moyen d’auto-assistance et de leadership de carrière au lieu d’embaucher de multiples thérapies et des professionnels-conseils. L’embauche d’un coach personnel est comme l’achat d’un couteau suisse de l’armée, car ils ont souvent des outils thérapeutiques à leur disposition pour vous aider à découvrir votre véritable soi à travers une orientation ou un processus axé sur la carrière.
De quelles compétences avez-vous besoin pour devenir coach de vie ?
Au moment de choisir une vie de coaching, certaines compétences et capacités se démarquent non seulement pour les employeurs potentiels, mais aussi pour les clients au bord du désespoir dans leur vie personnelle ou professionnelle. Il est important de se rappeler que les gens se tournent souvent vers les thérapeutes et les entraîneurs pendant les moments de désespoir, ou lorsqu’un point douloureux dans leur vie est évident. Une grande partie de ce travail exige une approche empathique et bienveillante.
Les bons auditeurs qui prennent des notes incroyables ou ont des souvenirs de pièges en acier peuvent s’épanouir en jonglant avec les clients en tant que coach de vie. Un certain degré de bravoure est nécessaire, car les entraîneurs de vie n’ont pas peur de travailler à travers les choses et aident à identifier les problèmes sous-jacents avec une perspective tierce partie. Il est également impératif d’avoir des compétences exceptionnelles de communication basée sur l’intuition et une curiosité illimitée. Vos questions seront ce qui permettra de découvrir de nombreux obstacles et d’aider les gens à atteindre de nouveaux points de croissance.
Quel est le cheminement de carrière typique d’un coach de vie?
Le cheminement de carrière d’un coach de vie varie considérablement d’une personne à l’autre. Comme on l’a dit plus tôt, les entraîneurs de vie suivent souvent une formation formelle avant de se lancer dans un créneau dans le coaching, mais de nombreuses personnes changent d’industrie pour le coaching après avoir travaillé du côté des affaires. Plus encore, les gens passent à des occasions de coaching de vie quand ils ont établi un travail en tant que thérapeute ou psychologue.
